``Rwyf wrth fy modd fy mod i, fel gwirfoddolwr, yn cael fy nhrin fel un o'r tîm. Rydyn ni i gyd yma am yr un rheswm.``

Rydym yn recriwtio ar gyfer cwnselwyr gwirfoddol ddwywaith y flwyddyn, yn ystod y Gwanwyn a’r Hydref. Mae myfyrwyr cwnsela sydd angen lleoliad yn aml yn ymgymryd â’r rôl hon. Rydym hefyd yn croesawu cwnselwyr cymwysedig sydd ag amrywiol ddulliau cwnsela. Rhaid bod gwirfoddolwyr eisoes wedi cyflawni Tystysgrif mewn Cwnsela ar Lefel 3 a bod yn dechrau ar neu’n astudio ar lefel 4 neu uwch.

Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl gennym ni

• Noson wybodaeth i gyflwyno rôl asiantaeth a gwirfoddolwr
• Proses asesu gyda hyfforddiant
• Hyfforddiant achrededig (dysgwch fwy am ein hyfforddiant i wirfoddolwyr yma)
• Cyfleoedd Datblygiad Proffesiynol Parhaus a hyfforddiant parhaus ar amrywiaeth o bynciau
• Goruchwyliaeth Briodol (BACP) – Awr a hanner bob pedair wythnos
• Yswiriant llawn
• Cefnogaeth gan Uwch Gwnselwyr Cymwys a Chydlynydd Gwirfoddolwyr dynodedig.

Yr hyn rydym yn ei ddisgwyl gennych chi

• Ymrwymiad i gwblhau’r holl hyfforddiant gorfodol cysylltiedig â rôl
• Arwyddo cytundeb gwirfoddolwr
• Ymrwymiad i New Pathways: 12 mis am o leiaf 3 awr yr wythnos

Gallwch wrando ar ein podlediad am sut beth yw lleoliadau cwnsela yn New Pathways. Mae Rosie a Laura, dwy fyfyrwraig ar leoliad, yn ateb cwestiynau ynghylch pam y gwnaethon nhw ddewis New Pathways, sut oedd y broses ymgeisio a’r hyfforddiant, sut maen nhw’n ymdopi gyda chydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, a’r gefnogaeth maen nhw’n ei derbyn.

Os oes gennych chi ddiddordeb mewn bod yn gwnselydd gwirfoddol gyda New Pathways, cysylltwch â volunteering@newpathways.org.uk

Mae’r rôl hon yn addas i unrhyw un sydd â diddordeb mewn ennill mwy o brofiad o fewn asiantaeth broffesiynol arbenigol. Byddai’r rôl yn cynnwys helpu gyda chyflenwi yn un neu fwy o’n lleoliadau ar sail ad hoc yn ogystal â chymryd galwadau ffôn, cyflawni tasgau gweinyddol a chroesawu cleientiaid/ymwelwyr.

Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl gennym ni

• Cyflwyniad i rôl asiantaeth a gwirfoddolwr
• Proses asesu gyda hyfforddiant
• Hyfforddiant parhaus ar amrywiaeth o bynciau
• Cefnogaeth/mentora priodol
• Cefnogaeth gan dîm o staff, gwirfoddolwyr a Chydlynydd Gwirfoddolwyr dynodedig.

Yr hyn rydym yn ei ddisgwyl gennych chi

• Ymrwymiad i gwblhau’r holl hyfforddiant gorfodol cysylltiedig â rôl
• Arwyddo cytundeb gwirfoddolwr
• Ymrwymiad i Lwybrau Newydd: ymrwymiad o 6 mis o leiaf

Os oes gennych ddiddordeb yn y cyfle hwn gyda Llwybrau Newydd, cysylltwch â gwirfoddoli@newpathways.org.uk

Fel cwmni neu grŵp cymunedol, mae yna lawer o ffyrdd y gallwch chi gynnig cefnogaeth fel Gwirfoddolwr Corfforaethol.

Cynnig Arbenigedd – Gallai cynnig eich gwybodaeth neu arbenigedd yn rhad ac am ddim wneud gwahaniaeth gwirioneddol i ni fel elusen. Er enghraifft, cynnig cyngor neu ymgynghoriad, ein cefnogi gyda phrosiect gorchwyl a gorffen, neu ddarparu cyfleoedd rhwydweithio.

Gwirfoddoli Corfforaethol – Annog eich staff i wirfoddoli gyda ni, neu gynnig cyfnodau sabothol i gefnogi rhywfaint o’n gwaith.

Nawdd Corfforaethol – Noddi digwyddiad i godi ymwybyddiaeth ar gyfer Wythnos Ymwybyddiaeth Trais Rhywiol, neu noddi digwyddiad codi arian.

Elusen y Flwyddyn – Ein gwneud yn un o’ch Elusennau y Flwyddyn a chynnal digwyddiadau codi arian a chasgliadau drwy gydol y flwyddyn ariannol.

Os oes gennych ddiddordeb mewn dod yn un o bartneriaid corfforaethol, anfonwch e-bost at: Leigh.Martin@newpathways.org.uk